попытка психологического давления

ВОПРОС : задаёт Елена ( 25 июля 2007 года )
Скажите пожалуйста! Что делать, если: будучи беременной я отказалась написать заявление по собственному желанию на увольнение, тогда руководство стало оказывать жуткое психологическое давление, через неделю этого кашмара мне было предложено ознакомиться с двумя приказами 1) выговор за нарушение трудовой дисциплины 2) увольнение по ст.81 п 6(а), я подписала что ознакомлена с документами, попросила их копии, сказали что дадут копии документов вечером, днем я была в трудовой инспекции, инспектор звонила руководству и беседовала с ними. После того как я приехала вечером и все попросила дать копии тех документов, они сказали что приказа об увольнении небыло, а вот выговор остается, но копию все равно не дали, но сказали что трудовая у меня на момент увольнения будет испорчена подобными записями. Как это предотвратить?.Сейчас я на больничном. В декрет в Октябре, В Сентябре ежегодный оплачиваемый отпуск(если дадут), а вот Август ещё предстоит как то работать.

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Елена

Согласно гражданско-процессуального законодательства на сторону ссылающуюся на те или иные обстоятельства ложиться бремя доказывания последних обстоятельств. Поэтому при обращении в суд Вам придется доказывать факты психологического давления, что само по себе будет очень сложно. Было бы не плохо если с Вашей стороны могли бы выступить свидетели. Попробуйте снова обратиться в инспекцию по охране труда. По возможности принесите туда свидетельские показания коллег. Что касается последнего месяца работы до декретного можем Вам посоветовать воспользоваться положением статьи 254 ТК РФ соглас-но которой беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их за-явлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие не-благоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с со-хранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Также при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учре-ждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Более того, обращаю Ваше внимание, что согласно ст. 122 ТК РФ даже до истечения шести меся-цев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению женщины должен быть предоставлен перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Если Вам вновь откажут в Ваших законных правах обратитесь вновь в инспекцию по за-щите труда. Неоднократное нарушение Ваших прав возможно будет учтено при рассмотре-нии вопроса о психологическом давлении.

	Сопровождение бизнеса Регистрационные действия Реструктуризация компаний Реорганизация предприятий Ликвидация предприятий Лицензирование	Инвестиционные проекты Бухгалтерские услуги Кадровый консалтинг Оценка Готовые фирмы Брокеридж	Международное право Гражданские дела Административные дела Уголовные дела Арбитраж	О компании On-line сервисы Контакты
	попытка психологического давления

1AO.RU

попытка психологического давления

попытка психологического давления

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ 2007