Трудовые споры

ВОПРОС : задаёт Валентина Вановна Едигарова
Уважаемый консультант,прошу прокоментировать ситуацию в каторую я попала.
Я занимаю должность зам.ген.директора в ресторане.В июле 2005 г. один из владельцев распорядился освободить меня от занимаемой должности без обьяснения причин.Я обратилась к другому владельцу за обьяснением произошедшего и он посоветовал подождать пока все не утрясется.Я была вынуждена взять отпуск за свой счет с 1 по 31 июля.После окончании отпуска мне сказали что ситуация не изменилась и сказали,что я должна уволиться по собственному желанию но я этого не сделала.Главный бухгалтер предложил оставить трудовую и продолжает начислять мне зп но я ее не получаю.Теперь бухгалтерия звонит и требует что-бы я приехала для подписания актов реализации,в ведомастях по зп (каторую я якобы получила)и написала заявление об увольнении.Я мать-одиночка,у меня мама пенсионерка и сестра-одинокая мать двоих детей.Я единственная кто работал в моей семье.Прошло уже 6 месяцев как я не работаю.Все это время мы живем на деньги от продажи атомобиля ,каторый был у меня в собственности ,но в связи с сложившейся ситуацией я была вынуждена его продать.Что делать мне теперь ,я не знаю.Как мне поступать дальше в рамках законодательства и какие у меня права по решению этого спора.А так-же обьясните чем эта ситуация может мне грозить? Большое спасибо.

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Валентина!
Ваш спор может быть разрешен судом в порядке гражданского судопроизводства. В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается.
Также в данной ситуации имеет смысл обратиться с жалобой в инспекцию труда. На основании статьи 357 Трудового кодекса РФ государственные инспекторы труда имеют право предъявлять нарушителям трудовых прав обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства. Кроме того, инспекция вправе привлечь виновных к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Благодарим за обращение в нашу компанию.

	Сопровождение бизнеса Регистрационные действия Реструктуризация компаний Реорганизация предприятий Ликвидация предприятий Лицензирование	Инвестиционные проекты Бухгалтерские услуги Кадровый консалтинг Оценка Готовые фирмы Брокеридж	Международное право Гражданские дела Административные дела Уголовные дела Арбитраж	О компании On-line сервисы Контакты
	Трудовые споры

1AO.RU

Трудовые споры

Трудовые споры

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ