1AO.RU


Заработная плата



Соцопросы




On-line Консультация VIP


On-line Консультации 2008


Поиск по консультациям


Задайте свой вопрос


Администрирование





Архив консультаций 2007


Архив консультаций 2006






Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2006 год

Заработная плата

ВОПРОС : задаёт Капитонец Галина Александровна
Добрый день! В связи с поправками в Трудовом кодексе просим ответить.
Как рассчитывать отпускные если работник пошел в в отпуск с 1 октября, а поправки действуют с 7 октября?
Как рассчитывать отпускные, если работник в течение года несколько раз был на больничном, какой применяется коэффициент?
Как рассчитывается учебный отпуск?
При расчете продолжительности отпуска праздничные дни не учитываются, а оплачиваются в общем порядке, каким образом?



ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте, Галина Александровна!
Согласно статье 12 Трудового кодекса Российской Федерации, ''Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени'':
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, либо отдельные их положения прекращают свое действие в связи с:
вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы;
отменой (признанием утратившими силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы.
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
Таким образом, расчет отпускных с 1 октября по 6 октября следует производить по нормам Трудового кодекса в предыдущей редакции, с 7 октября - по нормам Трудового кодекса с учетом поправок.
Более подробную информацию на все интересующие Вас вопросы Вы можете получить, обратившись в нашу Компанию за юридическими и бухгалтерскими услугами.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

  • Трудовые споры
  • Срок дипломов
  • Сокращение зарплаты беременным
  • Срок диплома о высшем образовании
  • Удержания из заработной платы
  • Избрание исполнительного директора
  • Дисциплинарное взыскание
  • Удержание неправильно выплаченной зарплаты
  • Отзыв из отпуска
  • Перевод беременной на другую должность
  • Отпуск
  • Ограничения размера удержаний из заработной платы
  • Понижение в должности
  • Срок действия диплома
  • Удержания из зарплаты
  • Срок диплома
  • Удержание из заработной платы
  • Удержание из зарплаты кассира
  • Зарплата при совместительстве
  • Компенсация неиспользованного отпуска
  • Зарплата когда не обеспечивают работой, и срочный трудовой договор
  • Трудовые отношения
  • трудовой спор
  • Трудовой спор
  • Трудовые споры
  • если учредитель является генеральным
  • Удержания из заработной платы
  • Заработная плата
  • удержания из заработной платы
  • Неофициальная зарплата
  • Трудовой спор
  • если больничный взят до истечения 3 месяцев при выходе с декретного
  • декретные
  • Перевод беременной при ликвидации отдела на другую работу
  • удержания из заработной платы
  • Спецодежда
  • Унифицированная форма АО-1
  • Применение формы списания М-29
  • Подоходный налог
  • Перевод беременной
  • Как получить исполнительный лист
  • Понижение в должности
  • командировка
  • Расчет декретных
  • Удержание по недостаче из заработной платы
  • Ремонт силами нелегалов
  • индивид. предприниматель - заключение договора
  • Персональные данные
  • удержания из зарплаты
  • Расчет декретных
  • Досрочный выход на пенсию
  • Выплата декретных
  • Выплата декретных
  • Завещание или купля-продажа
  • Об удержании из зп
  • повестка в суд
  • Отпуска
  • Расчет декретных
  • досрочный выход на пенсию
  • дисциплинарное взыскание
  • Понижение в должности
  • Материальная ответственность
  • Дикрет
  • Запись в трудовой книжке
  • материальная ответственность
  • не увольняют
  • Не согласна с недостачей
  • Штрафы работникам со стороны работодателя
  • Увольнение ген.директора
  • Работающие пенсионеры.
  • больничный по беременности
  • Декрет
  • снижение основной заработной платы
  • понижение в должности
  • Трудовой спор
  • Декретный отпуск
  • сокращение должности
  • Дисциплинарные взыскания
  • срочный трудовой контракт и беременность
  • Увольнение
  • рудовые споры.
  • Декретные
  • Отпуск
  • Мне не ответили сроч. тр. договор и беременность
  • Декретные выплаты
  • Очередной отпуск
  • Рассчет декретных
  • Увольнение
  • Виды социального обеспечения
  • Cjrhfotybz
  • Декрет
  • пособии по сокращению
  • штраф за плохую работу
  • Недостача
  • дикрет
  • Отпуск по беременности и родам
  • Увольнение
  • Лицензия
  • Больничный в отпуске без сохранения зп
  • отпуск по беременности и родам
  • Заработная плата
  • Гарантии и компенсации беременным при ликвидации предприятия
  • декретные
  • Расчет декретных
  • Понижение в должности
  • понижение в должности
  • Трудовые отношения
  • Деятельность ИП
  • порядок заполнения трудовой книжки
  • Выплаты для беременной - ПБОЮЛ (6%)
  • Понижение в Должности
  • понижение в должности
  • Выплата декрета
  • Фиксирование зп к курсу доллара
  • Начисление отпускных и за время учебы
  • Учет арендованных основных средств




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ

  • Регистрация юридических лиц
  • Реорганизация юридических лиц
  • Лицензирование
  • Страхование
  • Брачно-семейные вопросы

  •     ^ Раздел имущества супругов
        ^ Выплата алиментов
  • Недвижимость
  • Жилищные вопросы

  •     ^ Приватизация жилья
  • Наследование имущества
  • Права потребителей
  • Трудовые отношения
  • Другие вопросы по гражданским делам










  • офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

    E-mail: 1ao@1ao.ru "ПРЕМЬЕР" АО работает со всеми регионами России




    Rambler's Top100

    web design by mvm.ru art studio