Отпуска

ВОПРОС : задаёт Александр
Работаю в милиции. Наальник в связи со служебной необходимостью вызывает из отпуска на 1 день.
Хочу свой вызов регламентировать приказом, но начальник говорит, что приказом из отпуска вызываются на 3 или более дней. Очень сильно сомневаюсь. Проконсультируйте пожалуйста прав ли мой начальник или же мне на этот день оформлять приказ?
Если можно побыстрее.
Заранее благодарен.

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте, Александр!
Согласно статье 125 Трудового кодекса Российской Федерации,
отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Таким образом, в Трудовом кодексе нет положений о трехдневном сроке как условии оформления приказа.
Кроме того, в соответствии с п. 15.13. Приказа МВД РФ от 14.12.1999г. №1038 ''Об утверждении инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации'', отзыв из очередного отпуска либо перенесение на другой срок по инициативе начальника органа внутренних дел допускается лишь в случае крайней служебной необходимости с письменного разрешения начальника, имеющего право предоставления отпусков, и оформляется приказом. При этом отзыв из очередного отпуска производится только с согласия сотрудника. (в ред. Приказа МВД РФ от 16.11.2001 N 1010)
Неиспользованная в связи с отзывом (перенесением, задержкой) часть отпуска или весь отпуск в соответствии со статьей 46 Положения должны быть предоставлены в текущем календарном году или в первом квартале следующего календарного года (в том числе с возможным присоединением к отпуску за следующий год). При этом сотруднику, отозванному из отпуска по инициативе начальника органа внутренних дел, по его рапорту предоставляется время для проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также выдаются новое отпускное удостоверение и перевозочные документы.

	Сопровождение бизнеса Регистрационные действия Реструктуризация компаний Реорганизация предприятий Ликвидация предприятий Лицензирование	Инвестиционные проекты Бухгалтерские услуги Кадровый консалтинг Оценка Готовые фирмы Брокеридж	Международное право Гражданские дела Административные дела Уголовные дела Арбитраж	О компании On-line сервисы Контакты
	Отпуска

1AO.RU

Отпуска

Отпуска

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ