1AO.RU


Сокращение зарплаты беременным



Соцопросы




On-line Консультация VIP


On-line Консультации 2008


Поиск по консультациям


Задайте свой вопрос


Администрирование





Архив консультаций 2007


Архив консультаций 2006






Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2006 год

Сокращение зарплаты беременным

ВОПРОС : задаёт Татьяна
Добрый день!
Подскажите, что мне делать.
Я беременная. Мне сократили значительно заработную плату по ходатайству моего нового начальника (была написана служебная записка). Я знаю что они не имеют право, тем более предварительно даже не уведомив меня, не дав даже возможности обсудить этот вопрос. Только вот проблема - официальная зарплата у меня чуть более 20%. Могу ли что-нибудь поделать, куда мне можно обратиться. Подскажите, пожалуйста. Спасибо.


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Добрый день, Татьяна,
Статья 254 Трудового Кодекса РФ:

''Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы'',

в каждом из возможных вариантов обязывает работодателя беременной женщины, в обязательном порядке выплачивать средний заработок. В Вашем же конкретном случае ''правда'' на стороне работодателя, т.к. и Трудовой Кодекс и другие нормативные акты жестко регулируют правила выплат и норм исходя из официальных данных, т.е. данных содержащихся в бухгалтерской отчетности. В связи с тем, официальную заработную плату Вам не сокращали – никаких претензий УВЫ не может и быть.

С Уважением,
''Премьер'' АО

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

  • Трудовые споры
  • Срок дипломов
  • Сокращение зарплаты беременным
  • Срок диплома о высшем образовании
  • Удержания из заработной платы
  • Избрание исполнительного директора
  • Дисциплинарное взыскание
  • Удержание неправильно выплаченной зарплаты
  • Отзыв из отпуска
  • Перевод беременной на другую должность
  • Отпуск
  • Ограничения размера удержаний из заработной платы
  • Понижение в должности
  • Срок действия диплома
  • Удержания из зарплаты
  • Срок диплома
  • Удержание из заработной платы
  • Удержание из зарплаты кассира
  • Зарплата при совместительстве
  • Компенсация неиспользованного отпуска
  • Зарплата когда не обеспечивают работой, и срочный трудовой договор
  • Трудовые отношения
  • трудовой спор
  • Трудовой спор
  • Трудовые споры
  • если учредитель является генеральным
  • Удержания из заработной платы
  • Заработная плата
  • удержания из заработной платы
  • Неофициальная зарплата
  • Трудовой спор
  • если больничный взят до истечения 3 месяцев при выходе с декретного
  • декретные
  • Перевод беременной при ликвидации отдела на другую работу
  • удержания из заработной платы
  • Спецодежда
  • Унифицированная форма АО-1
  • Применение формы списания М-29
  • Подоходный налог
  • Перевод беременной
  • Как получить исполнительный лист
  • Понижение в должности
  • командировка
  • Расчет декретных
  • Удержание по недостаче из заработной платы
  • Ремонт силами нелегалов
  • индивид. предприниматель - заключение договора
  • Персональные данные
  • удержания из зарплаты
  • Расчет декретных
  • Досрочный выход на пенсию
  • Выплата декретных
  • Выплата декретных
  • Завещание или купля-продажа
  • Об удержании из зп
  • повестка в суд
  • Отпуска
  • Расчет декретных
  • досрочный выход на пенсию
  • дисциплинарное взыскание
  • Понижение в должности
  • Материальная ответственность
  • Дикрет
  • Запись в трудовой книжке
  • материальная ответственность
  • не увольняют
  • Не согласна с недостачей
  • Штрафы работникам со стороны работодателя
  • Увольнение ген.директора
  • Работающие пенсионеры.
  • больничный по беременности
  • Декрет
  • снижение основной заработной платы
  • понижение в должности
  • Трудовой спор
  • Декретный отпуск
  • сокращение должности
  • Дисциплинарные взыскания
  • срочный трудовой контракт и беременность
  • Увольнение
  • рудовые споры.
  • Декретные
  • Отпуск
  • Мне не ответили сроч. тр. договор и беременность
  • Декретные выплаты
  • Очередной отпуск
  • Рассчет декретных
  • Увольнение
  • Виды социального обеспечения
  • Cjrhfotybz
  • Декрет
  • пособии по сокращению
  • штраф за плохую работу
  • Недостача
  • дикрет
  • Отпуск по беременности и родам
  • Увольнение
  • Лицензия
  • Больничный в отпуске без сохранения зп
  • отпуск по беременности и родам
  • Заработная плата
  • Гарантии и компенсации беременным при ликвидации предприятия
  • декретные
  • Расчет декретных
  • Понижение в должности
  • понижение в должности
  • Трудовые отношения
  • Деятельность ИП
  • порядок заполнения трудовой книжки
  • Выплаты для беременной - ПБОЮЛ (6%)
  • Понижение в Должности
  • понижение в должности
  • Выплата декрета
  • Фиксирование зп к курсу доллара
  • Начисление отпускных и за время учебы
  • Учет арендованных основных средств




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ

  • Регистрация юридических лиц
  • Реорганизация юридических лиц
  • Лицензирование
  • Страхование
  • Брачно-семейные вопросы

  •     ^ Раздел имущества супругов
        ^ Выплата алиментов
  • Недвижимость
  • Жилищные вопросы

  •     ^ Приватизация жилья
  • Наследование имущества
  • Права потребителей
  • Трудовые отношения
  • Другие вопросы по гражданским делам










  • офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

    E-mail: 1ao@1ao.ru "ПРЕМЬЕР" АО работает со всеми регионами России




    Rambler's Top100

    web design by mvm.ru art studio