1AO.RU


Декретный отпуск



Соцопросы




On-line Консультация VIP


On-line Консультации 2008


Поиск по консультациям


Задайте свой вопрос


Администрирование





Архив консультаций 2007


Архив консультаций 2006






Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2006 год

Декретный отпуск

ВОПРОС : задаёт Татьяна
Хотелось бы узнать, кто после родов начисляет и производит ежемесячные выплаты родившей женщине по уходу за ребёнком? Государство или работодатель? Поскольку я работаю в коммерческой организации, хотелось бы узнать об этом подробнее.Может ли меня обмануть работодатель?


ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Уважаемая Татьяна!

Согласно Федеральному закону №81-ФЗ от 19.05.1995г. ''О государственных пособиях гражданам, имеющих детей'', (ст. 14, ст. 15, ст. 16), ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 700 рублей, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.
Размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При этом ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается за весь период, в течение которого работник находился в отпуске по уходу за ребенком, в размерах, определяемых исходя из 100 рублей на соответствующий период отпуска.
Выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется за счет средств Фонда социального страхования - для работающих женщин, находящихся в отпуске, а для уволенных – за счет средств бюджета.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

  • Трудовые споры
  • Срок дипломов
  • Сокращение зарплаты беременным
  • Срок диплома о высшем образовании
  • Удержания из заработной платы
  • Избрание исполнительного директора
  • Дисциплинарное взыскание
  • Удержание неправильно выплаченной зарплаты
  • Отзыв из отпуска
  • Перевод беременной на другую должность
  • Отпуск
  • Ограничения размера удержаний из заработной платы
  • Понижение в должности
  • Срок действия диплома
  • Удержания из зарплаты
  • Срок диплома
  • Удержание из заработной платы
  • Удержание из зарплаты кассира
  • Зарплата при совместительстве
  • Компенсация неиспользованного отпуска
  • Зарплата когда не обеспечивают работой, и срочный трудовой договор
  • Трудовые отношения
  • трудовой спор
  • Трудовой спор
  • Трудовые споры
  • если учредитель является генеральным
  • Удержания из заработной платы
  • Заработная плата
  • удержания из заработной платы
  • Неофициальная зарплата
  • Трудовой спор
  • если больничный взят до истечения 3 месяцев при выходе с декретного
  • декретные
  • Перевод беременной при ликвидации отдела на другую работу
  • удержания из заработной платы
  • Спецодежда
  • Унифицированная форма АО-1
  • Применение формы списания М-29
  • Подоходный налог
  • Перевод беременной
  • Как получить исполнительный лист
  • Понижение в должности
  • командировка
  • Расчет декретных
  • Удержание по недостаче из заработной платы
  • Ремонт силами нелегалов
  • индивид. предприниматель - заключение договора
  • Персональные данные
  • удержания из зарплаты
  • Расчет декретных
  • Досрочный выход на пенсию
  • Выплата декретных
  • Выплата декретных
  • Завещание или купля-продажа
  • Об удержании из зп
  • повестка в суд
  • Отпуска
  • Расчет декретных
  • досрочный выход на пенсию
  • дисциплинарное взыскание
  • Понижение в должности
  • Материальная ответственность
  • Дикрет
  • Запись в трудовой книжке
  • материальная ответственность
  • не увольняют
  • Не согласна с недостачей
  • Штрафы работникам со стороны работодателя
  • Увольнение ген.директора
  • Работающие пенсионеры.
  • больничный по беременности
  • Декрет
  • снижение основной заработной платы
  • понижение в должности
  • Трудовой спор
  • Декретный отпуск
  • сокращение должности
  • Дисциплинарные взыскания
  • срочный трудовой контракт и беременность
  • Увольнение
  • рудовые споры.
  • Декретные
  • Отпуск
  • Мне не ответили сроч. тр. договор и беременность
  • Декретные выплаты
  • Очередной отпуск
  • Рассчет декретных
  • Увольнение
  • Виды социального обеспечения
  • Cjrhfotybz
  • Декрет
  • пособии по сокращению
  • штраф за плохую работу
  • Недостача
  • дикрет
  • Отпуск по беременности и родам
  • Увольнение
  • Лицензия
  • Больничный в отпуске без сохранения зп
  • отпуск по беременности и родам
  • Заработная плата
  • Гарантии и компенсации беременным при ликвидации предприятия
  • декретные
  • Расчет декретных
  • Понижение в должности
  • понижение в должности
  • Трудовые отношения
  • Деятельность ИП
  • порядок заполнения трудовой книжки
  • Выплаты для беременной - ПБОЮЛ (6%)
  • Понижение в Должности
  • понижение в должности
  • Выплата декрета
  • Фиксирование зп к курсу доллара
  • Начисление отпускных и за время учебы
  • Учет арендованных основных средств




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ

  • Регистрация юридических лиц
  • Реорганизация юридических лиц
  • Лицензирование
  • Страхование
  • Брачно-семейные вопросы

  •     ^ Раздел имущества супругов
        ^ Выплата алиментов
  • Недвижимость
  • Жилищные вопросы

  •     ^ Приватизация жилья
  • Наследование имущества
  • Права потребителей
  • Трудовые отношения
  • Другие вопросы по гражданским делам










  • офис в Москве (495) 661-63-24 - многоканальный

    E-mail: 1ao@1ao.ru "ПРЕМЬЕР" АО работает со всеми регионами России




    Rambler's Top100

    web design by mvm.ru art studio