Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2006 год
Трудовые отношения
ВОПРОС : задаёт Боева Ольга Николаевна
Подскажите пожалуйста какие документы нужно оформлять при приеме на работу к Индивидуальному предпринимателю, и в каких фондах нужно зарегистрироваться
ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Добрый день Ольга Николаевна!
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю (Индивидуальному предпринимателю далее - ИП) документы, предусмотренные статьей 65 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ): документ, удостоверяющий личность (паспорт и т.д.); трудовую книжку (исключение: совместительство); страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета (военнообязанные); документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний.
Если трудовой договор заключается впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Ни работнику, ни работодателю (ИП) ни в каких фондах регистрироваться не нужно, поскольку ИП при регистрации в качестве ИП зарегистрирован во внебюджетных фондах. Трудовой договор работника с работодателем (ИП) согласно письму Фонда социального страхования РФ от 31.07.2006 г. № 02-18/07-7781 ''О Трудовом кодексе РФ'' не нуждается в регистрации в органе местного самоуправления.