Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2006 год
понижение в должности
ВОПРОС : задаёт Фенина Наталья
Я проработала 2 года в должности Шеф-кондитера,в казино,на мою ставку привели новую сотрудницу,оформили,а мне предложили по собств.желанию понизиться до должности кондитера без веских на то причин.Я с подобным понижением не согласна и подписывать новый договор не собираюсь.На данный момент я нахожусь на больничном,могут ли в мое отсутствие и без моего согласия изменить мою ставку?
ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Добрый день Наталья!
Перевод на другую работу (понижение в должности), т.е. изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только с письменного согласия работника (Глава 12 Трудового кодекса РФ). В Вашей ситуации ни в коем случае нельзя писать заявление с согласием о переводе на другую работу (должность кондитера) и подписывать трудовой договор (либо соглашение к трудовому договору об изменении должности и соответственно оклада). Только в случае Вашего письменного согласия работодатель может изменить должностной оклад (ставку) в период нетрудоспособности.