Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2006 год
понижение в должности
ВОПРОС : задаёт Екатерина
сотрудник неверно был принят на старшую должность. но не имел должного стажа работы. Возможно ли понижение в должности (младшая) только на основании личного заявления?
ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте Екатерина!
Федеральным законом ''О государственной гражданской службе в РФ'' от 27.07.04 № 79-ФЗ установлены определенные квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей. В случае отсутствия у работника достаточного стажа для замещения должности, он не может быть на нее принят. Но, в Вашей ситуации, возможен перевод на другую (младшую) должность с письменного согласия гражданского служащего. Т.е. в заявлении служащего должно выражено однозначное согласие на перевод на другую должность, с изменением должностных обязанностей (если обязанности те же, то это не является переводом) с изменением должностного оклада, надбавок, выплат и тд.