Трудовой спор

ВОПРОС : задаёт Екатерина Ивановна
Я совмещаю работу с обучением (заочная форма)в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования. Я обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении мне за 10 месяцев до сдачи гос. экзаменов двух рабочих дней в неделю для подготовки к экзаменам. Работодатель установил мне только сокращенную на семь часов рабочую неделю с выплатой за время освобождения от работы 50% среднего заработка.Законно ли решение работодателя?

ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте, Екатерина Ивановна!

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации,
работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно. Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

	Сопровождение бизнеса Регистрационные действия Реструктуризация компаний Реорганизация предприятий Ликвидация предприятий Лицензирование	Инвестиционные проекты Бухгалтерские услуги Кадровый консалтинг Оценка Готовые фирмы Брокеридж	Международное право Гражданские дела Административные дела Уголовные дела Арбитраж	О компании On-line сервисы Контакты
	Трудовой спор

1AO.RU

Трудовой спор

Трудовой спор

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ