Соцопросы
On-line Консультация VIP
On-line Консультации 2008
Поиск по консультациям
Задайте свой вопрос
Администрирование
Архив консультаций 2007
Архив консультаций 2006
Декретные
ВОПРОС : задаёт ДарьяЗдраствуйте! Помогите, пожалуйста! Я жду 4 ребенка,младщей дочери 2 года, отработала год, зп 17 000 тыс.руб., 6 фераля я отвезла на работу больничный лист, сегодня уже 15 февраля, бухгалтер говорит что расчет декретного будет произведен только 5 марта в день зп. Имеет ли организация право на месяц задержать выплату денег и будет ли принят в расчет не отгуленный в этом году(2007)отпуск? И примерно сколько организация должна выплатить?
ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте, Дарья!
Выплата пособия по беременности и родам производится работодателем на основании документов, подтверждающих право работника на получение соответствующего пособия. Основанием для назначения пособия служит листок нетрудоспособности. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней.
При осложненных родах женщинам, в том числе иногородним, листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 календарных дней.
Порядок предоставления отпуска по беременности и родам установлен ст. 255 ТК РФ, в которой, в частности, указано, что он исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, исчисляются исходя из средней зарплаты, которую они получали у работодателя, производящего выплату указанных пособий, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления декретного отпуска (ст. 2 Закона от 22.12.2005 N 180-ФЗ).
В 2006 году максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц у женщины, которая из 12 календарных месяцев до ухода в декретный отпуск фактически проработала более трех месяцев, не мог превышать 15 000 руб. В районах, где применяется районный коэффициент к заработной плате, максимальный размер пособия определяется с учетом этого коэффициента. Максимальный размер пособия для женщины, которая в течение последних 12 месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности проработала менее трех месяцев, пособие по беременности и родам не может превышать минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату выплаты такого пособия.
В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.95 N 883, пособие по беременности и родам выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов, в том числе листка нетрудоспособности.
Налогом на доходы физических лиц не облагаются ''государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам'' (п. 1 ст. 217 НК РФ).
ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ
^ Раздел имущества супругов
^ Выплата алиментов
^ Приватизация жилья
