Соцопросы
On-line Консультация VIP
On-line Консультации 2008
Поиск по консультациям
Задайте свой вопрос
Администрирование
Архив консультаций 2007
Архив консультаций 2006
если больничный взят до истечения 3 месяцев при выходе с декретного
ВОПРОС : задаёт Наталья БЦЗдравствуйте. Я живу в ЯНАО, работаю в дочерней организации Сибнефти. 10 октября 2005 г. я вышла на работу с декретного отпуска по уходу за ребенком 1,5 года (даже раньше на полгода). Ребенок пошел в садик. Мне пришлось часто сидеть на больничном. Их мне оплачивали с моей обычной зарплаты. А в этом месяце мне бухгалтер сказала, что у них была проверка из страховой компании, которая постановила, что они неправильно мне посчитали оплату больничных. И что теперь они их пересчитают по минимальной зарплате, то есть исходя из 1800 руб в месяц. А ''лишнее'' вычтут, так как работникам, которые вышли с декрета и не проработали 90 дней, а пошли на больничный – высчитывают по минимальной. В нашем колдоговоре про это ничего не сказано, значит есть в трудовом кодексе? Почему так, ведь я не вновь принятый работник? Является ли это счетной ошибкой? Или это неправильное применение законодательства? Месяц давно прошел, значит работодатель может (или должен?) подать на меня в суд?
''Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов…''. Где я могу узнать, что говорится в федеральном законе (что это вообще за закон такой?) по этому случаю? Все-таки 20 или 50?
ОТВЕТ : даёт ''Премьер'' АО
Здравствуйте, Наталья!
Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Рекомендуем обратиться к нормам ''Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию'' (утв. 12.11.1984г. с изм. от 1992г., согласно которому, матери при заболевании ребенка в возрасте до 2 лет пособие выдается независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком.
Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается за период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней.
Матери (отцу) или другому родственнику ребенка, освобожденному от работы для нахождения вместе с больным ребенком в стационаре, пособие выдается за все время освобождения от работы.
В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года, пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет выдается одному их родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении.
При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, отпуске по уходу за ребенком пособие выдается за все дни отпуска по беременности и родам, удостоверенные больничным листком.
Сумма пособий, излишне выплаченных, может удерживаться с получателя в том случае, если переплата произошла в результате счетной (арифметической) ошибки или вследствие злоупотребления со стороны получателя (подлоги, подчистки в документах и т.п.).
Удержание производится при последующих выплатах пособий или из заработной платы. При каждой из этих последующих выплат удерживается не более 20 процентов суммы, причитающейся рабочему или служащему при данной выплате.
ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ
^ Раздел имущества супругов
^ Выплата алиментов
^ Приватизация жилья
